Como definir objetivos SMART para alcançar o sucesso
Específicos, mensuráveis, reconhecidos, realistas e com prazo determinado: é assim que os objetivos devem ser formulados para serem eficazes em nosso planejamento e trabalho organizacional.Para isso, pode-se contar com o método SMART, um acrônimo de specific, measurable, achievable, realistic, time-bounded, que indica os critérios para a formulação de uma meta, que deve, portanto, ser específica, mensurável, atingível, realista e limitada no tempo.
1. Específico
Seu objetivo deve ser claro e específico, caso contrário será impossível concentrar seus esforços ou sentir-se verdadeiramente motivado para alcançá-lo.
2. Mensurável
É importante ter metas mensuráveis, para que você possa acompanhar seu progresso e se manter motivado. Avaliar seu progresso ajuda você a manter o foco, cumprir prazos e sentir a emoção de estar mais perto de alcançar seu objetivo
.
3. Acessível
Para ter sucesso, a meta deve ser realista e alcançável. Em outras palavras, deve ser mais ambiciosa que as suas capacidades, mas ainda assim possível.
4. Relevante
Esta etapa visa garantir que seu objetivo seja importante para você e que esteja alinhado com outros objetivos. Todos precisamos de apoio e assistência para atingir os nossos objetivos, mas é importante manter o controle. Portanto, certifique-se de que seus planos façam com que todos avancem, mas que você ainda seja responsável por alcançar seu objetivo.
5. prazo determinado
Cada meta precisa de uma data de vencimento, a fim de ter um prazo para se concentrar e algo para trabalhar. Esta parte dos critérios de metas SMART ajuda a evitar que as tarefas diárias tenham prioridade sobre as metas de longo prazo.
Os objetivos SMART melhoram o desempenho da empresa porque, como vimos, permitem definir objetivos específicos e mensuráveis, que podem ser monitorizados e avaliados ao longo do tempo. Desta forma, é possível identificar as estratégias de marketing mais eficazes e melhorá-las continuamente e manter o foco, evitando desperdício de recursos e tempo em ações irrelevantes.
São também úteis para envolver todos os membros de uma equipe na definição de objetivos e na sua concretização, criando um ambiente de trabalho mais motivador e colaborativo. Além disso, os objetivos SMART permitem medir o ROI das campanhas de marketing, avaliando o retorno dos investimentos de forma precisa e concreta. Por fim, a definição de objetivos SMART permite monitorar constantemente os resultados obtidos e efetuar eventuais correções de percurso, melhorando a capacidade de adaptação da empresa às mudanças.